En tant que professionnel, vous êtes souvent confronté(e) à des situations relationnelles ou organisationnelles qui impactent votre quotidien au travail : tensions dans les équipes, difficultés de management, perte de motivation, ou même souffrance au travail. Ces problématiques sont rarement dues à une seule cause, mais plutôt à un enchevêtrement d’interactions et de dynamiques relationnelles complexes.
C’est ici qu’intervient le modèle Palo Alto, une approche systémique et centrée sur les relations humaines. Ce modèle vous aide à analyser et décrypter vos pratiques en profondeur, afin de reconstruire une communication et des dynamiques plus fonctionnelles, que ce soit dans un cadre individuel ou collectif.
Le modèle Palo Alto repose sur deux principes fondamentaux :
Comprendre comment vos échanges – verbaux, non verbaux, explicites ou implicites – participent à ces problématiques.
Percevoir les situations sous l’angle des relations et interactions, en tenant compte des contextes organisationnels et humains.
Grâce à l’approche systémique Palo Alto :
Mon accompagnement professionnel repose sur :
Une expertise dans le modèle Palo Alto, reconnu pour son efficacité dans la résolution de problématiques liées aux relations humaines et à la communication.
Une approche bienveillante et collaborative, où chaque séance est pensée pour s’adapter parfaitement aux réalités et objectifs spécifiques de votre environnement de travail.
Des résultats rapides, car mon rôle est de vous équiper d’outils simples, efficaces et directement applicables.
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La séance dure 45 minutes environ
De 6 à 10 séances par problème
Non remboursée par la sécurité sociale. Une prise en charge peut-être possible par votre mutuelle