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Approche via le modèle Palo Alto
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Accompagnement des Professionnels
En tant que professionnel, vous êtes souvent confronté(e) à des situations relationnelles ou organisationnelles qui impactent votre quotidien au travail : tensions dans les équipes, difficultés de management, perte de motivation, ou même souffrance au travail. Ces problématiques sont rarement dues à une seule cause, mais plutôt à un enchevêtrement d’interactions et de dynamiques relationnelles complexes.
C’est ici qu’intervient le modèle Palo Alto, une approche systémique et centrée sur les relations humaines. Ce modèle vous aide à analyser et décrypter vos pratiques en profondeur, afin de reconstruire une communication et des dynamiques plus fonctionnelles, que ce soit dans un cadre individuel ou collectif.
- managers
- travailleurs sociaux
- enseignants
- thérapeutes
- Médiateurs
- RH
- Coachs professionnels
- Professionnels de santé
et tout autre professionnel confronté à des enjeux relationnels dans leur univers professionnel.
L’approche Palo Alto en milieu professionnel :
Quels bénéfices ?
Le modèle Palo Alto repose sur deux principes fondamentaux :
Les interactions humaines et la communication
Comprendre comment vos échanges – verbaux, non verbaux, explicites ou implicites – participent à ces problématiques.
Une vision systémique de vos défis
Percevoir les situations sous l’angle des relations et interactions, en tenant compte des contextes organisationnels et humains.
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Pour les professionnels
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Exemples concrets d’application
Difficultés relationnelles au travail
Décrypter les tensions pour en identifier les causes profondes et rétablir une communication saine entre collègues ou partenaires.
Difficultés de management
Explorer les messages paradoxaux que vous envoyez involontairement et ajuster votre attitude pour améliorer la collaboration et la confiance au sein de vos équipes.
Perte de sens ou démotivation
Redonner du sens au travail en réévaluant les missions, les rôles et les interactions grâce à une approche communicative et participative pour des solutions pérennes.
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Offre Conseil & Maintien dans l'emploi
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Missions à la demande
- Dans une entreprise, un blocage relationnel ou une situation de handicap mal compensée ne sont pas seulement des enjeux humains : ce sont des freins à la performance et des coûts cachés pour l'organisation.
- Avec un double parcours de 26 ans en gestion et management et 6 ans en tant que thérapeute systémique (Palo Alto), j'interviens là où le conseil classique s'arrête. J'allie la rigueur d'une ancienne gestionnaire à la finesse stratégique de l'approche brève.
- Mon intervention est pragmatique : j'accompagne collaborateurs et managers pour résoudre les situations complexes (conflits, burn-out, intégration du handicap) en un minimum de temps. Mon expertise dans le domaine de l'insertion professionnelle me permet notamment de sécuriser le maintien en emploi en transformant les contraintes de santé en leviers d'organisation efficaces.
Mon objectif ?
Débloquer les situations de crise pour restaurer l’efficacité collective. Rencontrons-nous pour identifier les points de friction dans vos équipes que nous pourrions résoudre de manière stratégique.
Tarif : Sur devis (après étude du périmètre).
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Offre Conseil & Maintien dans l'emploi
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Maintien en Emploi
Dans une entreprise, un blocage relationnel ou une situation de handicap mal compensée ne sont pas seulement des enjeux humains : ce sont des freins à la performance et des coûts cachés pour l’organisation.
Analyse des freins, entretien de cadrage et identification des tentatives de régulation
Mise en place de stratégies de régulation, gestion de la fatigabilité et optimisation des moyens de compensation
Rédaction du rapport de préconisations (moyens de compensation technique)
Mon objectif ? Débloquer les situations de crise pour restaurer l'efficacité collective.
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Cas pratique
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Réconcilier une équipe en tension
Imaginons un manager confronté à des conflits au sein de son équipe :
- Un collaborateur se plaint de surcharge de travail.
- D’autres membres signalent un manque de transparence dans la communication.
Grâce à l’approche systémique Palo Alto :
- Le manager examine comment certaines consignes qu’il donne peuvent être perçues comme paradoxales (exemple : « Soyez autonomes » tout en micro-manageant les détails).
- Il prend conscience de son ton et de ses gestes, qui peuvent parfois être interprétés comme autoritaires, alimentant les distances et méfiances.
- En travaillant avec le groupe, des solutions co-construites sont explorées, comme organiser des réunions régulières pour exprimer frustrations et besoins.
- Une stratégie de communication plus claire et engageante est développée.
- Résultat : le groupe retrouve une meilleure dynamique, et le manager se sent capable d’aborder des situations similaires plus sereinement.
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Pourquoi choisir Terre Camaïeu
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Thérapie Brève pour les professionnels
Mon accompagnement professionnel repose sur :
Une expertise dans le modèle Palo Alto, reconnu pour son efficacité dans la résolution de problématiques liées aux relations humaines et à la communication.
Une approche bienveillante et collaborative, où chaque séance est pensée pour s’adapter parfaitement aux réalités et objectifs spécifiques de votre environnement de travail.
Des résultats rapides, car mon rôle est de vous équiper d’outils simples, efficaces et directement applicables.
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Déroulement et Tarif d'une thérapie brève
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Comment se passe une thérapie brève systémique ?
Durée d'une séance
La séance dure 45 minutes environ
Nombre de séances
De 6 à 10 séances par problème
Tarif d'une séance
Non remboursée par la sécurité sociale. Une prise en charge peut-être possible par votre mutuelle
